Aushilfe (m/w/d) Büromanagement für das T.E.C. Erfurt auf geringfügiger Beschäftigungsbasis

Für unser Center T.E.C. Erfurt suchen wir ab sofort an ca. 1 – 3 Tagen die Woche (Arbeitszeiten nach Absprache) eine:

Aushilfe Büromanagement / Centermanagement (m/w/d) auf geringfügiger Beschäftigungsbasis (gerne auch Studierende)

Das Team des Centermanagements sorgt in den von uns gemanagten Objekten vor Ort für geregelte Abläufe und schafft durch geeignete Maßnahmen strategisch und nachhaltig die optimalen Grundlagen für den Geschäftsbetrieb unserer Mieter. Gleichzeitig liefern wir den Konsumenten immer wieder gute Gründe, unsere Center regelmäßig zu besuchen.

Werde Du unser neues Teammitglied!

Du bist zuständig für die zeitweise Vertretung im Centermanagement ca. ein- bis dreimal pro Woche vorwiegend ab Nachmittag bei Abwesenheit der Mitarbeitenden sowie bei Urlaub und Krankheit. Die Einteilung der abzudeckenden Zeiten erfolgt selbstständig und flexibel in Absprache mit einer weiteren Aushilfe, sodass persönliche Termine berücksichtigt werden können.

• Posteingang und Postausgang, Ablage
• PC-Einsatz zur Kundenbetreuung und Geschäftsabwicklung
• Führen von Gesprächen mit Kunden und Mietern
• Erstellen diverser Präsentationen, Protokolle, Geschäftsbriefe, etc.
• Pflege diverser Datenbanken
• Planung, Organisation und Betreuung von Aktionen und Veranstaltungen  
• Bearbeitung von Centergutscheinen

• Du konntest bereits erste Berufserfahrung mit Bürotätigkeiten sammeln und der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie mit modernen Bürokommunikationsmitteln ist Dir bestens vertraut.
• Du kommst mit Menschen schnell ins Gespräch und arbeitest gern in einem kollegialen Team.
• Außerdem zeichnen Dich Freude am Service, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten aus. 

Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.

• Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten. Bei uns kann jeder eigene Ideen einbringen und im Rahmen der festgelegten Prozesse eigenverantwortlich arbeiten. Flexible Arbeitszeiten gibt es on top.
• Perspektiven: Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten. 
• Teamwork: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. In kreativen und motivierten Teams wird interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben.
• Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen

Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.

Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.

Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.

Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.