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Aushilfe (m/w/d) im Bereich Office Management - Job Saarbrücken - Karriere MEC

Aushilfe (m/w/d) im Bereich Office Management

Team MEC!

Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist.

Werde Du unser neues Teammitglied!

Für unser Kompetenzzentrum in Saarbrücken suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) auf geringfügiger Beschäftigungsbasis für 2-3 Tage die Woche als kaufmännische Unterstützung im Bereich Office Management.
 

Deine neuen Herausforderungen

  • Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post
  • Unterstützung bei der Büroorganisation unseres Kompetenzzentrums
  • Unterstützung bei der Bearbeitung abteilungsübergreifender Rechnungen
  • Pflege und Aktualisierung von Übersichten und Datenbanken
  • Übernahme der Organisation von Dienstreisen einschließlich Hotelbuchungen in Vertretungsfällen
  • Unterstützung bei der Bestellung und Verwaltung von Arbeitsmaterialien
  • Übernahme von Recherchetätigkeiten

Das zeichnet Dich aus

  • Erste Erfahrungen in kaufmännischen Tätigkeiten
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vertrauter Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Du bist zuverlässig, strukturiert und bringst Dich gerne ein
  • Du hast ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Serviceorientierung
  • Du bleibst auch in stressigen Situationen konzentriert und behältst den Überblick
  • Ein sicheres Auftreten, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine gewählte Ausdrucksweise runden Dein Profil ab

Unser Angebot

Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.

  • Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten. Bei uns kann jeder eigene Ideen einbringen und im Rahmen der festgelegten Prozesse eigenverantwortlich arbeiten.
  • Perspektiven: Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten. Denn Sie sollen bei uns auch etwas lernen
  • Teamwork: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. In kreativen und motivierten Teams wird interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben.
  • Vieles mehr: flexible Arbeitszeiten, eine gute ÖPNV-Anbindung, kostenloses Wasser & Kaffee, Firmenevents
  • Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Unternehmen

Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.

Philosophie & Werte

Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.

Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.

Arbeiten bei & mit uns

Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.

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