Center Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) für die SchwabenGalerie Stuttgart

Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist. Das Team des Centermanagements sorgt in den von uns gemanagten Objekten vor Ort für geregelte Abläufe und schafft durch geeignete Maßnahmen strategisch und nachhaltig die optimalen Grundlagen für den Geschäftsbetrieb unserer Mieter. Gleichzeitig liefern wir den Konsumenten immer wieder gute Gründe, unsere Center regelmäßig zu besuchen. Wir verstehen uns dabei als echtes Team, das Hand in Hand zur größtmöglichen Zufriedenheit unserer Auftraggeber, Mieter und Centerbesucher sowie zur Wirtschaftlichkeit der MEC beiträgt.

Für unsere Center Schwaben Galerie in Stuttgart suchen wir einen Centermanager (m/w/d) in Vollzeit.

Werde Du unser neues Teammitglied!

• Sicherung und Ausbau der vorrangigen Wettbewerbsposition des Centers
• Optimierung des Branchenmixes
• Kontaktpflege zu Land, Stadt, Verbänden und Vereinen
• Gewährleistung eines ordnungsgemäßen technischen sowie qualitativen Zustandes des Centers
• Disziplinarische Führung des Teams (kfm. Assistenz, Haustechnik)
• Steigerung der Attraktivität des Centers durch geeignete Werbe-/ Marketingmaßnahmen
• Verantwortlich für sämtliche kaufmännischen Aufgaben wie z.B. die Budgetplanung/-kontrolle, die Auftragsvergabe und Überwachung technischer und infrastruktureller Dienstleistungen 

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL, Handel, Immobilien) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Berufserfahrung im Centermanagement oder einer vergleichbaren Position
• Vertrauter Umgang mit Zahlen, gute Marketingkenntnisse und ein gutes technisches Verständnis
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine kreative und selbständige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.

• Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.
• Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich.
• Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr 
• Vieles mehr: einen Funktionswagen, Monatliches Guthaben in Form einer Benefit-Card, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse
• Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung über unser Bewerbungsformular („Bewerben“). Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.

Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.

Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.

Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.