Teamleiter (m/w/d) für das Controlling
Team MEC!
Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist
Werde Du unser neues Teammitglied!
Ab sofort suchen wir in Vollzeit (40 Std/Woche) einen Teamleiter (m/w/d) für das Controlling.
Deine neuen Herausforderungen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Controlling
- Verantwortung und Weiterentwicklung der Berichterstattung
- Analyse und Interpretation der KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellen von Budgets, Forecasts und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Accounting
- Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Ad-hoc-Analysen sowie Bereitstellung aussagekräftiger Daten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Optimierung der Prozessabläufe
- Mitwirkung bei Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung
- Sparringspartner für interne und externe Stakeholder
Das zeichnet Dich aus
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, vorzugsweise in einer Führungsrolle
- Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets sowie eines gängigen ERP-Systems
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Analytische und selbständige Denkweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität
- Leadership Kompetenzen sowie Kommunikationsstärke
Unser Angebot
Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.
- Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Flexible Work bis zu zwei Tagen pro Woche.
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen in Kombination mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Eine Zusatzvergütung in Form von einem Unternehmensbonus gibt es bei uns on top.
- Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich. Denn wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten.
- Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
- Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vieles mehr: einen Funktionswagen, eine gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse in Form von Pluxee, kostenloses Wasser & Kaffee
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltvorstellung und möglichen Eintrittsdatum.
Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail karriere@mec-cm.com zur Verfügung.
Unternehmen
Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.
Philosophie & Werte
Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.
Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.
Arbeiten bei & mit uns
Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.
Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.
