Center Manager / Immobilienverwalter (m/w/d)

Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist.

Für unsere Center und unser operatives Standortmanagement in der Region Baden-Württemberg suchen wir einen Centermanager (m/w/d) in Vollzeit. Die genaue Standortwahl erfolgt unter Berücksichtigung deiner persönlichen Präferenzen und unserer betrieblichen Möglichkeiten.

Werde Du unser neues Teammitglied!

• Sicherung und Ausbau der vorrangigen Wettbewerbsposition der von Dir betreuten Center
• Optimierung des Branchenmixes in den Centern
• Kontaktpflege zu Land, Stadt, Verbänden und Vereinen
• Gewährleistung eines ordnungsgemäßen technischen sowie qualitativen Zustandes der Center
• Steigerung der Attraktivität der Center durch geeignete Werbe-/ Marketingmaßnahmen
• Verantwortlich für sämtliche kaufmännischen Aufgaben wie z.B. die Budgetplanung/-kontrolle, die Auftragsvergabe und Überwachung technischer und infrastruktureller Dienstleistungen sowie bestehender Verträge

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (BWL, Handel, Immobilien) oder einen vergleichbaren Abschluss sowie erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Vertrauter Umgang mit Zahlen, gute Marketingkenntnisse und ein gutes technisches Verständnis
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine kreative und selbständige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis und regionale Reisebereitschaft

Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.

• Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.
• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Eine Zusatzvergütung in Form von einem Unternehmensbonus gibt es bei uns on top.
• Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich. Denn wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten. Deswegen gibt es auch jährliche Feedbackgespräche
• Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr
• Vieles mehr: Einen Funktionswagen, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse in Form von Pluxee
• Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. 

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail karriere@mec-cm.com zur Verfügung.

Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.

Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.

Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.

Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.