Karriere MEC
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Teamleitung (m/w/d) Property Management / Immobilienmanagement - Job Düsseldorf - Karriere MEC

Teamleitung (m/w/d) Property Management / Immobilienmanagement

Team MEC!

Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist.

Das Team des Property Managements hat eine zentrale Aufgabe in unserem Unternehmen: Durch die vollumfängliche Betreuung von über 25 Handelsimmobilien und die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen stellen wir die Wirtschaftlichkeit der Objekte sicher. Als Teamleiter (m/w/d) Property Management führst Du das Team Property Management und berichtest an den Head of Commercial Asset Management & Property Management.

Werde Du unser neues Teammitglied!

Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort in Vollzeit (40 Std/Woche) einen Teamleiter (m/w/d) für das Property Management.

Deine neuen Herausforderungen

  • Führung eines Teams von ca. 10 Property Managern (kaufmännisch, technisch sowie Assistenz)  
  • Gesamtverantwortung für das Budget, das Ergebnis und die nachhaltige Wertsteigerung von ca. 30 Retail-/ Handelsimmobilien  
  • Übergeordneter Ansprechpartner (m/w/d) für Investoren, Mietpartner und Dienstleister  
  • Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen
  • Regelmäßige Auditierung der Steuerung vom infrastrukturellen und technischen Dienstleister vor Ort  
  • Sicherstellung der Durchführung geplanter technischer Maßnahmen, Nebenkostenabrechnungen und Reportings 

Das zeichnet Dich aus

  • Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann oder Studium, z. B. Immobilienmanagement / Immobilienwirtschaft)  
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Property Manager in der kaufmännischen Verwaltung von Gewerbeimmobilien
  • Ausgeprägte Kompetenz im Führen eines agilen Teams  
  • Starke Dienstleistungsmentalität und Freude an der Kommunikation  
  • Kenntnisse in realax und SAP sind wünschenswert

Was wir bieten

  • Gestaltungsspielraum: Bei uns kann jeder eigene Ideen einbringen und in vielen Bereichen Eigenverantwortung übernehmen.
  • Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Zusatzvergütungen in Form von einem Unternehmensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es bei uns on top.
  • Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich. Denn wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten.
  • Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (Auf Basis einer 5-Tage-Woche)
  • Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und ein herzhaftes Lachen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per Mail karriere@mec-cm.com zur Verfügung.

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Unternehmen

Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.

Philosophie & Werte

Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.

Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.

Arbeiten bei & mit uns

Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.

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