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Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - Job Düsseldorf, Saarbrücken - Karriere MEC

Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Team MEC!

Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist. An nahezu 80 Standorten aktiv, sind unsere mehr als 250 Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit vertreten. Für unsere belebten Handelsstandorte bringen wir täglich Bestleistungen – ob vor Ort, in unserem Kompetenzzentrum Saarbrücken oder in unserer Zentrale in Düsseldorf.

Entlang des gesamten Lebenszyklus pushen wir die von uns gemanagten Handelsimmobilien dank maßgeschneiderter Lösungen zum Erfolg. Von der Planung und Errichtung über den laufenden Betrieb bis hin zur Optimierung und Erneuerung – unser Leistungsportfolio erstreckt sich auf 360°.

Immer dabei: unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn sie machen uns erst zu dem, was wir sind: ein echtes Team, das Hand in Hand seit 2011 zur größtmöglichen Zufriedenheit unserer Auftraggeber und zur Wirtschaftlichkeit der MEC beiträgt.

Das Team NKA verantwortet als Teil des Contract Managements die Erstellung sämtlicher Nebenkostenabrechnungen für die durch uns gemanagten Handelsimmobilien. Dabei dreht sich vieles um die dort ansässigen Mieter, ein weiterer Schwerpunkt ist die Zusammenarbeit mit den für die verbrauchsabhängigen Kosten beauftragten Abrechnungsdienstleistern. Schließlich kommt auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus anderen Abteilungen bei der MEC nicht zu kurz.

Unterstützen Sie uns bei unseren Aufgaben und werden Sie unser neues Teammitglied!

Wir suchen ab sofort in Düsseldorf oder Saarbrücken einen Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit  für das Contract Management im Bereich Legal & Administration Services.

Ihre neuen Herausforderungen

  • Prüfung der nebenkostenrelevanten mietvertraglichen Regelungen und Mietflächen sowie deren Erfassung in SAP/ im ERP-System der MEC
  • Bearbeitung der Aufwandsrechnungen und Prüfung der Umlagefähigkeit
  • Festlegung und Überprüfung der Teilnahmegruppen und Umlageschlüssel
  • Weitergabe der Zählerstände an den jeweiligen Abrechnungsdienstleister und Überprüfung der dort erstellten Abrechnung der verbrauchsabhängigen Kosten
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fachbereichen sowie im Rahmen der Widerspruchsbearbeitung Korrespondenz mit den Mietern
  • Entwicklung und Einbringen eigener Ideen zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Handelsimmobilien

Das zeichnet Sie aus

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikativ.
  • In Ihrer bisherigen Laufbahn konnten Sie idealerweise bereits erste Erfahrung in vergleichbaren Positionen sammeln.
  • Der Umgang mit dem PC, MS Office (Outlook, Word, Excel) sowie mit modernen Bürokommunikationsmitteln ist Ihnen bestens vertraut; idealerweise haben Sie bereits mit SAP und /oder anderen ERP-Systemen gearbeitet.
  • Eine zuverlässige, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie sind flexibel und fähig, mit kurzfristigen Änderungen und Zeitdruck umzugehen.
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Geschäfts- und Mietpartnern sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sind für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot

Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat.

  • Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten. Bei uns kann jeder eigene Ideen einbringen und in vielen Bereichen Eigenverantwortung übernehmen.
  • Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Flexible Work bis zu zwei Tagen pro Woche.
  • Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen als Leitplanke Ihrer Lebensplanung. Das kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Zusatzvergütungen in Form von einem Unternehmensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es bei uns on top.
  • Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich. Denn wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten. Deswegen gibt es auch jährliche Feedbackgespräche. Auch Bereichswechsel sind bei uns möglich.
  • Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams
  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit, bei Teilzeit entsprechend anteilig)
  • Vieles mehr: eine gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse in Form von Sodexos, kostenloses Wasser & Kaffee, Firmenevents
  • Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Bewerbungsformular („Bewerben“). Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Unternehmen

Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien.

Philosophie & Werte

Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität.

Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeiter, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte.

Arbeiten bei & mit uns

Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen.

Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.

Contact

Julia Splitthof
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